穆国兴对那里的山山水水充满着深厚的感情，他在中央第五巡视组担任组长的时候，曾经奉中央的命令去那里巡视过。

无限好文：尽在格格党在解决外资企业的劳资纠纷和偷漏税款的问题上，也得到了河西省委省『政府』的大力支持，商永进也在这件事情当中立下了汗马功劳。

虽然穆国兴离开中央巡视组之后，再也没有与商永进联系过，但是，商永进雷厉风行的工作作风，和务实的工作态度，却给穆国兴留下了很深的印象。

如果他被派到广南来担任政法委书记，不管怎么说都是对穆国兴的一个极大地支持。

穆国兴对中央的这个决定自然是非常拥护的，刘具道是穆国兴的老熟人，再加上商永进又是穆国兴的老乡，有这两个人加入到广南省的领导班子当中，就可以使穆国兴更加牢固的掌握住在省委的话语权。

想必中央也是考虑到这一点，才做出了这个决定。

这也是穆国兴一贯强势的工作作风所造成的结果，这也从一个方面证明了中央对穆国兴的信任到了何种程度。

一个领导班子搞好了团结，才能让穆国兴放开手脚大力发展广南省的经济，从这一方面来讲，中央的考虑还是非常全面的。

加上这两个人广南省委常委也只有十一个人，对于另外两个人的人选，朱鹏峰告诉穆国兴，为了加强基层工作的领导，建议由广南省委从地市委书记中进行选拔，这就是说，中组部已经把这两个人选的权力又一次非常明确的交给了广南省委。

省委秘书长薛友敲门走了进来，在穆国兴的办公室里，能够未经通报直接敲门进来的除了薛友之外，整个广南省是不会再有第二个人了。

作为一个省委的大管家，又是穆国兴一手提拔起来的人，自然是得到了穆国兴的绝对信任，而薛友自上任以来把省委的工作打理的井井有条，也没有辜负穆国兴的期望，让穆国兴省了很多的心。

薛友也没有仗着穆国兴对他的宠信而趾高气扬，自担任秘书长以来保持的非常低调。

始终把自己隐藏在穆国兴的光环之下，默默无闻的做着自己应该做的工作。

“穆书记，这是省委督察室根据您的指示，拟定的关于公务人员年终考核的文件。

“穆国兴放下了笔，接过了这份文件，认真的看了起来。

这份文件拟定的细则很清楚，从六个方面对所有的公务人员进行逐级考核，不符合标准的将会被直接下放到人事系统的人力资源市场，成为待岗人员，首次把竞争机制引入了公务员的队伍建设当中。

文件明确规定，在工作中如果出现失误，或者不作为，只要是在督查系统的档案上有过两次以上的不良记录，不管原来的级别有多高，功劳有多大，一律免职。

这就为大多数得过且过混日子的干部敲响了一个警钟。

这份文件的初稿在省委常委会上进行讨论的时候，虽然有些常委们不太同意这个做法，但是穆国兴拍板做出的这个决定，也由不得下面的人不执行。

穆国兴曾经讲过，在企业中，现在已经形成了能者上庸者下的竞争机制，不努力工作就要被炒鱿鱼，我们的干部端的是人民给的饭碗，如果不能做好自己的本职工作，同样也要被老百姓炒了鱿鱼。

薛友也很清楚，这份文件如果认真的实施起来，最初的阻力将会是非常大的，但只要认真的执行了下来，取得的效果也将会是非常好的。