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第167章 都市职场 小人物的逆袭11（第1页）

星期一，部门早会。

“从今天开始，贺一琳正式成为业务主管，希望大家多多配合她的管理工作。”

周经理宣布了贺一琳晋升为主管的事。

贺一琳一副胜利者的模样站在最前方，视线有意无意地掠过凤卿，带着一丝得意。

纪棠业务能力再强有什么用？

还不是在业务主管晋升上失败了。

她如今是业务主管，将来很可能成为业务经理，工作中，纪棠某些事情上还得看她的脸色。

想到此，贺一琳面上的笑容越来越大。

凤卿很无语，开个早会，贺一琳朝她这个方向，看了不下十次。

要不要这么沉不住气？

早会过后，凤卿来到了周经理的办公室。

周经理以为凤卿是为了主管的事，露出无奈的微笑，伸手做了一个请的姿势：“坐。”

周经理倒了一杯茶放到凤卿的桌前，叹了一口气，面露为难：

“你和贺一琳都非常优秀，特别是你，连续两个月成为月冠，上面的领导全都对你刮目相看。”

“只是，贺一年成为业务员的年限要长一些，领导经过多方面考虑，才选她成为主管，希望你能理解。”

周经理也头疼，职员晋升本是公司的一种激励行为。

奈何优秀的职员不只一个。

稍有不慎就会得罪人。

凤卿神色平静，面部没有任何情绪，伸手将辞呈递给周经理。

“我不是为了主管的事来的，我想辞职，这是我的辞职信。”

“你说！你这……”周经理蹙紧眉头，满脸为难，“遇到什么事情，可以好好商量。”

一个优秀的业务员离开公司，对公司是一种极大的损失。

周经理必定要极力挽留的，先弄清楚辞职的原因，“辞职后，你有什么打算？”

凤卿没有隐瞒，“创业吧。”

她没有签过竞业协议，离职后可以正常创业。

周经理点了点头，“年轻人，有奔头。”

随即话音一转，苦口婆心劝道：

“创业没这么容易，恒叶发展二十多年才有现在的规模，期间经历多次危机，每一次危机都让恒叶面临破产清算。”

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