小说620

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第36部分（第1页）

袖手旁观　越抹越黑

是我允许我自己成为“夹心饼干”的

绿色因为害怕冲突或别人不高兴，所以会故意隐瞒事实。可有时绿色的可悲，是在于绿色允许自己成　为可怜的“夹心饼干”。

经由林先生推荐，陆小姐报名参加了林先生所参与的一个激励课程，因是非盈利机构，故报名时没有　合约。陆小姐参加一次后，发现整个课程很不适合自己，因此希望通过林向主办方索取剩余费用。而超级　绿色的林先生，在请示经理断然被拒后，并不敢把事实告诉陆小姐，每次陆小姐打电话问事情进展如何，　不是说未得到回复，就是搪塞“极力在争取之中”等等。其实他深知黄色性格的经理不愿有人退费造成先　例，而经理强势的态度也让林先生却步。在林先生始终不正面回复下，陆小姐自己询问经理，当被拒时，　对于先前林先生迟迟不表态感到非常愤怒，加上经理的强硬态度，黄色的陆小姐誓要斗争到底。经过多方　协调后，经理决定退费给陆小姐。

为不影响人际关系，绿色在觉得问题无法解决时，便开始模仿“鸵鸟”，用“拖拉”战术和“掩耳不　见铃”战术交互回应，以代替正面迎战陆小姐，内心里期待陆小姐能像自己一样，说不定过段时间就自动　忘记了。没想到陆小姐并不是吃素的，在一面不断寄予希望的同时，也为更大的心理落差打下伏笔。事情　终究落幕，但绿色的林先生两面受煎熬，面临陆小姐的逼问，及面对强势的经理，即使满腹的委屈与不满

也无处诉说，林先生选择的逃避，造成双方对他的印象都是恶上加恶。

不言者之罪

所有性格中绿色的过当，最为隐蔽，与其他性格相

比，绿色过当伤害的多是自己，在这个部分，对于绿色　是如何伤害他人的，我将从“不言者之罪”来重点阐述。

过去几年，我写了一个系列《痛斥四种性格的七宗　罪》在学员内部流传，在阅读完绿色后，已至不惑之年　目前在政府就职的一位黄色男性，将尘封了　20　年的往事　分享给我。

我和女友大学期间两地恋爱，准备毕业后回她所在　的城市。毕业前夕，我偶然发现女友在学校另有相好，　这对我打击很大。事情发生后，朋友们都来安慰我，因　小　A　是女友最好的也是我极好的朋友，所以我想从小　A　那儿找到原因。

小　A　听我讲话时一声不吭，在我一再追问她有没有曾经发现一些苗头时，她说有次她陪女友去火车站　送那个人，看到他们很亲热，后来她问时，女友说内心矛盾，两个人都舍不得。当时，小　A　觉得是女友信　任才把这个事告诉她，这种事还是当事人自己去解决比较好，于是她就一直选择了沉默。

我怒火中烧，强压着尴尬地结束了和她的谈话。我的想法是，朋友总有远近，就算我不如女友和她好　吧，但当时的事未必不是“我的女友想从侧面通过她传话给我”，因为女友曾和我提过“有痛苦及不知如何　向我开口”之类的话，并说过小　A　不是我的真朋友。我不知小　A　如果知道女友这么说，她会如何想。

某日小　A　请我第二天去她家，说是请了其它朋友一起要给女友送行，当时我和女友已完全没戏，她将　和那个人一起去外地。当时我实在想不通小　A　到底想干什么，当然没去。女友一直想约我再谈谈，也没有　勇气，所以委托小　A　约我几次，我永远拒绝。可以说，女友随便找谁拉我都会去的，但就是小　A，我绝对　不会去。我一直认为小　A　和我的关系非常好，但这件事在当时是深深地伤害了我，某种程度上我觉得不比　女友的伤害小。

让我们来分析一下这个事件，请问各位读者三个问题：首先，如果小A是蓝色性格而不是本文中的绿　色，她知道了当初女友的事情，会怎么反应？第二，黄色的“我”为什么要愤怒？第三，为什么绿色的小　A事发当时，不劝阻女友本人，最后又会对“我”说出这个事情？本题堪称进入绿色心灵的GRE。

答案如下：　第一题：蓝色会在发现的当时，尝试劝阻女友，不成的话就什么也不说，始终保持沉默，让这个事情

永远沉入到大西洋底。

第二题：黄色感到内心愤怒的原因是：首先，觉得受到欺骗，甚至有被愚弄的感觉。你小A既然是我　的好朋友，就要对我负责，你这样作，实在太不够朋友义气了，何况此事本来就是事实。其　次，如果你是我的好朋友，你该帮我把那个混蛋弄死的，你既不帮我说话，还不告诉我，这　算什么朋友，瞬间，黄色就会把小A列入到心灵深处“敌人”的行列。

第三题：绿色迫于黄色的压力，觉得不说也对不起“我”，毕竟也是很好的朋友。绿色面对女友时，　想要照顾女友的感受，觉得选择什么样的爱情是每个人自己的抉择；而面对“我”时，又尽　可能想要照顾我的感受。

以上三题答对两题者可继续往下观看；答对一题，本章开篇重新把玩；一题也没答对？洗洗睡吧，明　早大梦初醒时，本书开章再来一遍。

绿色一直奉行“你好我好大家好”的“不求有功，但求无过”的人生策略　，

以为“小心行得万年船”的生活方式，可以让他们一生平安度过，却忽略了无　限纵容也会对他人造成莫大的伤害。这恐怕是绿色做梦都没想到的！

你不能同时侍奉上帝和财神

“老好人”无所谓褒贬，本来就是个描述绿色的中性词。“烂好人”您听过吗？

一位红色太太是个马大哈，经常忘了自己的东西放在哪里。有次她发现自己新买的项链不见了，就质　问绿色老公，老公回答：“我不知道，你再找找看。”太太说：“我昨天洗完澡明明就放在脸盆上，后来就没　动过。你是在我后面洗的，是不是你动过了。”“　我没有。”“　这屋子就我们俩，不是你还有谁？”绿色老公　实在受不了，最后妥协：“好吧！是我弄丢了，明天我再买一条给你吧！”这件事就算过去了，一周后，在　卧室的墙角发现了这条项链，原来是给家里的小狗叼走了。

“烂好人”由于害怕冲突，一味地要息事宁人。他们自己只觉得：背上黑锅事小，息事宁人事大，甚至

不惜扭曲事实，不客气地说，这就是纵容真凶。可惜的是，大多数绿色将“中庸之道”与“不负责任的和　稀泥”相提并论。

本人从业销售时，绿色老板对　ABC　三组下令销售竞赛，得冠组不仅大额现金嘉奖，平均业绩达标组，　也皆有当季新款手机人手一部以资鼓励。一个季度的浴血奋战玩命上阵，最终乐先生督导下，本组力克群　雄，荣膺所有荣誉。谁知，此时听说，老板觉得所有好处都是我们拿了，怕另两个组不平衡，因为他们离　达标线距离不远，遂临时决定，另两组每人都颁发同样手机一部。得知此事，我们组的十人戴着墨镜面无　表情地集体来到老板办公室，将手机一、二、三、四、五、六、七、八、九、十顺溜排开在老板面前，然　后无声而退。

事隔多年，想起此事，仍旧气不打一处来。绿色以为那是在平衡关系，然而他似乎忘记，我们的奖励　是如何得来的？对于拼死付出并讲原则的人们来讲，那是一种充满血泪的无声伤害，这种伤害只会让我们　对自己过去付出的所有努力感到不值。绿色，他们一味地讲究人际关系的和谐，高唱着“人性化”，而并不

知道对于那些手持道理的人来讲，是绝对的“非人性化”。

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