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第105章 人才紧缺（第1页）

看着已经不再像是一潭死水的员工们，冯立峰脸上的笑容也变得更加灿烂了起来。

这才是他想要的公司面貌，哪怕有困难，所有人也能够齐心协力，一起为了公司而努力。

或许，光是这样还不一定能够成功，但只要所有人都努力过了，哪怕失败也不会后悔，甚至还能从中得到一笔宝贵的财富。

当然，光是改变公司员工的精神面貌并不能解决所有的问题，如今的公司人员紧缺，他必须要先把这个问题给解决了，才可能让公司渡过难关。

“好了！散会！各部门主管请跟我来一下！”

冯立峰拍了拍手，转身向会议室走去。

“工作吧！我们一定可以做到的！”

“那是当然！老板的钱可不少，我还没有挣够呢！”

伴随着欢笑的声音，一个个员工开始重新投入到工作当中，心中所有的激情几乎都要彻底爆发开来。

没有辞职的几位主管相互对视了一眼，全部都跟着冯立峰进入了会议室。

“诸位，相信你们也都知道公司的现状。部门原本的主管辞职的，副主管立刻升任，主管全部辞职的，我会另外从各部门的员工当中挑选优秀的暂时接任。如果他们能够胜任主管的职位，那么就立刻给他们转正！”

没有任何废话，冯立峰直接把自己的决定说了出来。

“经理，这不好吧？”

有的副主管忍不住皱起了眉头，倒不是不想被提升，而是有些不太自信。

至于其他人，则是微微地笑了起来，显然都非常满意冯立峰给出的这个福利。

“怎么？不满意？放心吧，我不会不看能力的，你们现在可以升任，但如果你们没有做好手头的事情，我可是没有办法帮你们压下所有不满的声音的！到时候，就只能让更合适的人取代你们的位置了！”

冯立峰笑着摆了摆手，虽然话有些不好听，却让所有人都忍不住笑了起来。

原因很简单，在场的每一个人几乎都非常自信，认为他们有那个能力，所缺少的只是经验而已。

就算是有些不自信的，也想要趁机尝试一番，反正冯立峰已经给了他们机会，他们如果还不抓住的话，那就是真的白痴了。

“好了，接下来说其他的事情！”

冯立峰轻轻地用眼睛微微地扫了一圈，然后开始布置。

如今，公司人才紧缺，首当其冲的就是不能再接新的业务了，哪怕这可能会让公司的名声受到一些影响，但也总比进一步恶化强。

所以，业务部现在最重要的工作就是安抚好前来下单的客户，并且和已经签约的客户沟通好，确保施工队能够顺利施工。

其次，便是施工队伍了，不仅要加快施工速度，还要确保工程质量，不能让任何客户不满意。

至于人才紧缺的问题，因为人事部的主管和副主管都已经辞职，冯立峰决定暂时接管人事部的工作，主抓人才招聘。

同时，他也能趁机看看人事部有没有合适的好苗子，把缺少的主管给补上。

否则的话，公司长期缺少一个部门的主管负责人，将会影响整体的运作。

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