手机浏览器扫描二维码访问
“叔叔你不要生气了,过去了就让它过去吧。”
见沈为昌生气,徐天哲顿感自己的目的达到,他就是要故意刺激沈威昌,然后唆使他沈为昌去找沈沛然俩人的麻烦,若是能拆散他们那再好不过。
这样他就有趁虚而入的机会,即使明面上沈沛然当不了自己媳妇,但私下里又不是不行。
“这两个混账!!!干出这种事情我怎么可能不气!”
“好好好,真是可以啊,我以为把他们赶走是在惩罚他们,让他们尝到苦头,没想到居然是成人之美!原来两人早有预谋,居然算计到他们老子的头上了!!!”
难以压抑的怒意在胸口萦绕,沈为昌气差点没被气死。
若是两人只是单纯的被他赶走,那的他发挥了家主的威严是他掌控一切,可两人居然是早看上了眼,早有预谋地叛家出走!
那他岂不是非但没让两人吃到苦头,反让两人达到了自己的目的!
“逆子啊!两个逆子啊!!
一想到自己被摆了一道,沈为昌就难掩心中暴躁,想要狠狠发泄一番。
领证一事他也能多少猜到沈沛然的想法,无非就是靠那张结婚照搪塞他们,虽然办法挺蠢,但确实管用。
可到头来两人居然是真心实意的结婚!
他觉得自己像个小丑一样,自以为掌控一切却不想亲手将他们撮合在了一起,他简直郁闷的想要吐血!
“两个混账居然跟我玩这一套,还成功把我给玩进去了,好好好,这么玩是吧!”
“想我沈为昌精明一辈子居然被自己养大的孩子给算计到如此地步,不给你点颜色看看是不是真当我好拿捏不成!”
徐天哲狂喜,因沈为昌已经震怒,只需他再添最后一把火,那沈沛然就有好日子到来了!
于是,他再度开口,故作懂事道:“叔叔,您先消消气,无论如何,你不能把自己给气着了,沛然也只是想要追求自己的幸福,我能理解。”
“消气,这叫我怎么消气!”
“那两个畜生干出这种不耻的事情,简直是在打沈家的脸,打我沈为昌的脸,这叫我怎么消气!”
“唉叔叔,人非圣贤孰能无过,过去的就让他过去吧,您要向前看才行。”
闻言,沈为昌深深地看了徐天哲一眼,“天哲啊,是叔叔对不起,是叔叔没有管教好自己的孩子让你受这种委屈了啊”
“放心,这事不会这么算了的,叔叔一定会给你一个满意的答复的,既然那个逆女与你无缘,我也绝不让她和那个白眼狼幸福美满!”
一抹狂喜涌入心间,但徐天哲伪装极好没有表露任何异样,反而露出一脸委屈道:
“叔叔,我知道那事情的时候反应比您还大,可既然沛沛然不喜欢我,那我也不能强求,您可千万不要为了我去找他们的麻烦啊...”
沈为昌一顿,“天哲你...真是个好孩子啊!!
“事到如今还替那个逆女着想,那个逆女何德何能啊!”
“唉叔叔,您严重了?”
“好!既然如此,那我就不插手此事了!”
修真界甩锅第一 外门 我是个好人,但她们都叫我邪神 离婚当天,被前夫小叔拐进民政局 女扮男装,皇上又被摄政王亲哭啦 穿越三国,我的二叔是赵云 网王之菊丸可奈子与不二周助 娇娇皇后总想着逃跑 灵火炼器?火煞容器! 大乾九皇子 从98开始换种活法 火影,从自创血迹开始吊打忍界 四合院大国工匠 生下来就死,阎王见了我都跪 海贼:这个海军强到离谱 海贼:草帽团里的机械师 我有一个亡灵位面 独路不孤独 女将军的现代爱恋奇遇 重生植物吸收全宇宙成为世界之主
林苏来到异世界,开局救下洪易,获得在众生书院开窍的机会,从此踏上超凡之路。运用前世的记忆经验与知识,林苏吃三方资源,迅速突破,挣脱束缚,潜龙升天。...
异世界默示录gl(穿越,np,中辣,主攻)简介emspemsp此文为上古卷轴5同人小说,但没有玩过游戏的同志们可以放心观看,没有任何阅读门坎。 现代世界的女主因叛逆与逃避,间接导致了家破人亡的她,在报仇雪恨后意外穿越到了剑与魔法的混乱世界。 一朝穿越成为了所谓的龙裔与救世主,她彷徨过,犹豫过。 但随着融入这个世界,有了许多羁绊,朋友,同伴,盟友,甚至于一个个红颜知己。 还有前世的遭遇让她最终选择了担起一切,不让遗憾悲痛再次重演。。。 ps更☆多☆书☆籍woo18vipWoo18vip...
她本是名门千金,却流落在外十五年,被亲人找回却落入另一个阴谋圈套,最终惨死。重生十五岁,她挟着复仇的怒焰,养女伪善,她就亲手剥下她的人皮面,继母继妹贪婪,她就偏要将她们打回原形,渣男深情,给我圆润如果您喜欢豪门重生恶魔千金归来,别忘记分享给朋友...
宠宠欲动boss,请自重简介emspemsp宠宠欲动boss,请自重是叶轻舟的经典其他类型类作品,宠宠欲动boss,请自重主要讲述了闪婚后,顾清欢运气开挂,选择困难症也随之治愈老公,我选香奈叶轻舟最新鼎力大作,年度必看其他类型。禁忌书屋...
青砖绿瓦,陌上花开香染衣朱门紫殿,素手摘星霓作裳。如果您喜欢贤臣养成实录,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...