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第二百八十七章 让神仙去告我（第1页）

新款大礼包开售三天后。

青青子衿食品厂会议室。

“田总，您的方法真是太有效了！就一个大礼包几张小卡片，不但把小孩子的兴趣勾引起来了，就连不少大人都跟着凑热闹了。”

看着最近三天的销售报表，市场部老董心甘情愿的做起了田宇的舔狗。

“什么小卡片！”听到“小卡片”这个在前世带着一定颜色的称呼，田宇忍不住强调道：“我们做的叫做人物简介表！”

“对对对！人物简介表！”老董讪笑道：“据说现在除了我们的人以外，真有不少收藏爱好者开始集卡收卡了呢！”

对于卡片的爆火，田宇早已百分百确定。

在前世，无论是西游水浒卡片还是三国演义贴花，以及著名的游戏王，那都足以证明这条路的正确性。

而田宇不但将他们的优点集中在了一块儿，还融入了前世多款以山海经为题材手游页游的元素进去。

那以目前相对匮乏的文化市场而言，华夏神话体系的卡片一经推出，爆火是板上钉钉的事儿。

于是，田宇点点头答道：“这是肯定的，后面会越来越多！不过，我们也不能把这就当做成功，接下来有几项工作我要强调一下！”

田宇话一出口，会议室的人瞬间挺胸抬头，聚精会神的等待前者的发言。

开玩笑，从青青子衿成立至今，无论对手有多强大，无论对手是谁，在田宇的领导下，他们可谓是披荆斩棘战无百胜！

现在在食品厂内部，田宇的话，在他们看来，那就跟圣旨比，都不差啥了！

“首先，我们先说一下生产的问题！”田宇看向负责主抓生产的啸天说道：“无论如何，产量必须保证！打开市场，可以靠营销手段，但占领市场，我们必须要依靠具有强竞争力的产品！”

“明白！”啸天立马响应。

“关于生产方面，我们也可以定制一些细化措施！例如超产奖的尺度提升一点，让一线员工更有干劲！另外，对于业务骨干的选拔培养，要建立完善机制，让有能力的人更快的发挥起作用来。”

田宇在台上说，底下的人都拿着签字笔飞快的在笔记本上做相关记录。

对于田宇主持的会议，一字不落的做出记录已经成为了管理层的习惯。

毕竟，田宇开会几乎不用任何稿件但逻辑非常清晰，语速虽然不算太快，但涉及的知识面太广，压根就不是他们在短时间内能够消化的。

所以管理层都会选择在会后，对田宇所说的一些思路和观点，进行合理的分析，或者内部再交流探讨。

“老董，现在我们来谈一下关于营销手段的问题。”

“是！”老董立马挺直了腰杆。

田宇着重要求：“最主要的一点，是完善目前我们推出的内附卡片制度。”

“完善？”老董有些疑惑。

其实不止是老董，包括其他市场部的管理人员都有些没反应过。

在他们看来，田宇策划的这场卡牌营销又是私下收购又是官方出台收购价格，利用老百姓对金钱的灵敏度，将宣传做到了最大化。

同时还不忘专门指定了游戏规则和玩法，这次卡片营销策略已经完美的堪称神迹了。

而这么好的营销，田董竟然还觉得不够完善？

“对！就是完善！感觉到市场部投来的数道目光，田宇轻声解释道：“我们的游戏规则还不够全面，例如玩家的卡片组合如何排兵布阵，多少张卡片可以组合型参战等等。”

“田宇，您的意思是要着重突出这个神话系统卡片的可玩性？”

一名市场部管理人员提问道，他还巧妙的避开了“小卡片”三个字。

田宇点头表示道：“对！我们不但要增强它的可玩性，我们甚至还要制定详细的游戏规则，并组织比赛！”

“啊？”

这一下，别说是已经上了年纪，思路开始有些僵化的老董。

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