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第727章 高振东的喜娄守行的忧（第2页）

高振东说了一句最常用也是最好用的回答。

“嗯，是这样，考虑到你在去年6011大会战中发挥的重要重用，以及你的众多研究成果在我们系统内的指导性意义，部里面考虑，让你在三轧厂之外，兼个职务，怎么样？”

这反倒把高振东给搞踟躇了：“这……领导，我恐怕力有不逮啊，现在工作已经很多，时间非常紧凑，再兼职务，我怕反而影响工作啊。”

如果换个人拿出这套说辞，恐怕后面也就不用再谈了，给你加担子你还推三阻四的，那行，你不愿意，我们就只好充分尊重个人意见了。

还有一种可能就是，你能力不够，怕搞砸了，不要用时间和工作来说事儿，谁还不忙了？

但是高振东不一样啊，领导心里有数，虽然没有亲眼看到高振东的工作状态，但是他的工作非常忙、非常饱满是肯定的，看看他成果的数量和质量就知道。

他的不少成果，别人别说一年一个了，就算几年拿一个出来，别人都要说他技术精深，工作勤奋。

所以高振东这种一年几个的，要说他不忙，恐怕鬼都不信。

但是这个担子，部里是一定要给他加上去的，因为这是个空担子。

“振东啊，这方面你就不用担心了，你的能力，我们是很相信的。

我们考虑，任命你为‘高氏高炉操作线’的推广工作组的第二组长，主要负责相关的科研工作，具体的推广工作，由第一组长负责完成，行政级别嘛，你就吃点亏，行政12级。”

嗯？行政12级？那就刚好比正处高半级了。

这也没吃亏啊，可以说，这算是高级干部的门槛了。

这件事情，整个都透着诡异，甚至可以说，正常情况下就不可能这么安排。

一个临时机构，再怎么重要，一般不会影响到组成成员的行政级别变化，原来是什么样，就还是什么样。

而这个工作小组的主业，是推广而不是研究，让他负责研究，就和明说“你啥事儿也别干”

也差不多了。

“这不大合适吧？领导。”

“没有什么不合适的，就是考虑到让你负责推广的话，会对你现在的工作有影响，所以才让你负责研究工作的嘛。

另外，考虑到三分厂的任务越来越重，对三轧厂总厂的支援需求越来越大，为了方便你工作，准备任命你为三轧厂的副总工，主要负责特种材料的技术协调问题。

也不用太有压力，说起来，就算行政12级，工资也还没你现在的工资高呢，所以工资待遇，我们就不动了，占你个便宜，哈哈哈。”

这才是高振东真正要负责的事情，三分厂的技术协调。

三轧厂那么多和技术口有关的人员，三分厂在生产和研究工作中对总厂的需求是很多的，光一个三分厂总工的身份，有时候不是那么方便。

至于钱方面，还真没什么增加，行政12级的工资比技术3级差老大一截子呢，不过有些其他的方便，就是技术3级比不上的了，比如接收信息的渠道方面。

“这个事情，我师父在厂里，也在帮我解决。”

高振东道。

领导笑了：“总不能让陈总工一直干这个事情，他还有更重要的工作需要他去完成嘛。”

高振东听懂了，结合前段时间老陈曾经给自己说过的情况，看来他是要高升了。

那就没事儿了，不能影响师父的升迁嘛。

“嗯，领导，我明白了。”

领导见他自己已经想明白了，忍不住透了个底：“陈总工和你差不多，你是到厂里当副总工，他是到部里当副总工，同样都享受正职待遇。

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