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如果按西那瓦博士提出的可行性报告,第一条生产线他们大约需要五千多名工人。
工厂分为三期建设,二期和三期先后要达到各一万人以上。
届时需要的劳动力至少在三万人左右。
这么数量庞大的产业技术工人,能解决大量的就业问题,还能提升工人的收入水平,自然是好事。
但是要马上达到微硬要求的技术工人,确实一时半会不好培养。
一线流水线工人,工作比较简单,操作固化,初中及以上学历就够了。
但如果再往上的层级,相应的文化程度要求会更高。
能否招到足够合格的工人,自然是一个劳动密集型企业能否成功的关键。
见商业部副部长卡壳,西那瓦博士赶紧道:
“这项投资,我们投入巨大,招工方面,比尔先生不用担心,国内如果劳动力资源不足,我们也可以开启广泛的亚洲招工模式。”
比尔点点头,似乎很清楚现在亚洲劳动力资源的情况,没有在此事上再继续纠结。
夏颜和西那瓦博士对视了一眼,双方都微不可察地冲对方点了下头。
在比尔到来前,夏颜和西那瓦博士已经数次嗟商,把比尔可能提出来的问题都一一模拟出来,做好了应答准备。
比尔现在问的这个问题,也有被他们单独提出来模拟过。
现在看来,早做好功课,效果还是不一样的。
西那瓦博士胸有成竹的回答,给比尔留下了比较好的印象。
他们又看了第二块地。
这块地比刚才那块小一些,800亩地,位置还更偏远一些,有一部分的道路还未开通,需要走路过去,才能一窥全貌。
和刚才市郊的地相比,这块地的好处就是,属于政府所有,直接转卖给企业就行。
刚才那块地,地理条件比较优越,但是还涉及到居民用地,需要获得居民的同意。
而在泰国,土地被买下后,就属于居民永久所有。
因此,必须做好所有被征迁地居民的工作,才能顺利建厂。
如果计算成本,两块地其实也差不多。
第一块地需要给征迁费;第二块地要自行加强交通建设。
“选地的方面,你们自己决定,看哪种更适宜。
只要地的问题解决了,工人的问题解决了,这项投资的具体细节,我们可以再谈。”
比尔看完两块地,最后给了这句话。
夏颜一听,就知道有戏。
主要是现在亚洲经济也在蓬勃发展,比尔已经不满足于美国的市场,想拓展企业,当然需要是人口最多的亚洲新兴消费市场。
商业副部长喜不自胜,回程的一路上,又拍胸脯做了许多保证。
他们随后又去泰全顺的公司总部走了一圈。
总部是西那瓦博士在公司成立后租的一整栋大厦,七层楼高,顶上的泰全顺霓虹灯牌,在夜里十分显眼,大厦位于曼谷市中心,外表装修得很高档大气,看起来还是显得很有level。
在总部,主要就是听西那瓦博士做的各种公司发展前景的介绍。
中午,双方一起共进规格盛大的午餐。
商业部长也来到现场,很给比尔面子。
下午,比尔就带着西那瓦博士提交的计划书、企业生产规划书等资料回国了。
送完机,西那瓦博士并没有马上回去,而是对夏颜姐弟道:
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