小说620

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第14部分（第1页）

齐凌（微窘）：谁说我是第一次的！

☆、第22章　大白真相

第二天清晨，宁凝的手机震动起来，一夜没睡好的她困倦地拿起手机，呆呆地看了一会儿那个时间，她已经不用去上班了。

她打了个呵欠，探头看了看下铺，奇怪地发现齐凌不在，想到昨晚他的沉默，心里突然有点不安。她打了个电话给他：“你去哪儿了？今天还带饭吗？”

“带。我马上就回来。”

昨晚她没有买菜，因此只有前晚剩余的一些食材，都是些比较耐放的食材。她开始削土豆，切片和香肠片、胡萝卜片一起炒一下就是个菜了。早饭的话，继续白粥为主食，搭配炒鸡蛋和酱菜。

不一会儿齐凌从门外进来，见宁凝在切香肠，就说：“多做点菜，和昨天一样装两份”

宁凝一愣：“装两份？另一份给谁吃啊？”

难不成是昨天那个前台？想到这个可能她心里不舒服起来，他昨晚亲了自己算是什么意思呢？到了最后他什么都没说，只说了一句“太晚了，睡吧。”接着两人就和以往一样，分上下铺各管各地躺下。刚才他进门时也一脸平静，当昨晚什么事都没发生过一样。

齐凌挑眉：“还有谁？你和我一起上班啊。”

“我已经辞职了啊，你去兼职，我去干嘛呀？”

“你确定你是主动辞职？公司无理由辞退你，是要付补偿工资的。”

“对呀！昨天我不是还没签字吗？”

昨天胡总故意刺激她是个画图的，又说她既然不在乎在公司上班，就请她走吧。她情绪太过激动，争着口头意气说不干了，连这个月的工资都没拿就离开了，现在看来反倒是好事了。

她洗干净手，找出当初和公司签的合同，仔细看了一下违约责任。如果要提前结束合同，不管是公司还是员工，都需提前一个月告知。如果是员工违约，需要赔偿其对公司造成的所有经济损失。而相对的，如果公司辞退员工，至少要补偿一个月的工资，并按员工就职年数补偿对应月数的工资。这方面即使公司合同没有约定，劳动法也有相关规定。

她在公司上班不到一年，多的就别想了，但至少能得到一个月的工资补偿，这样也能让她在找到下一份工作前，有足够的生活费度过。

所以说，她还得去上班嘛，昨天说过什么了？那都是气话，她明明是更为占理的那一方，为啥要放弃自己的权利？而且胡总和郑光荣能公开他们在办公室的对话吗？

这么想着，宁凝的心情就好了起来。她利索地把做好的饭菜装入饭盒，背上包和齐凌一起出门。

到了公司门口，齐凌对她说：“要有什么事就给我打电话。”

“嗯。”她的心头涌起一股暖意，有人随时能做你后盾的感觉真好，虽然是个不怎么善解人意的家伙。她按下电梯按钮，回头看了一眼，发现他才刚转身向对面大楼走去，那他刚才就是一直看着她走进大楼门口的呀。

宁凝心里甜甜地走出电梯，刷了考勤卡，却在办公室里看见了郑光荣，他背对门口说着：“……辞职了，她的工作任务，由大家暂时分担一下……”

哼，当众宣布她已经辞职了吗？本姑娘偏偏就来上班了。

来上班的路上她就和刘玲发过短消息了，所以整间办公室只有刘玲是知情的，一见宁凝出现，办公室里所有人的眼神都转向门口方向并透出惊讶，刚刚“被辞职”的人怎么在上班的点来了。

话说了一半的郑光荣意识到了不对，回头见是她，不由吃了一惊。

即使这样，她美好的心情也没有受到任何影响，微笑着和所有人打了个招呼：“早。”接着无视郑光荣震惊的眼神，其他同事低声的议论纷纷，走到自己的办公桌前坐下，打开电脑，继续自己昨天做了一半的工作。

郑光荣很快反应过来，板着脸问：“宁小姐，你不是已经辞职了吗？”

“哪有这回事啊。我不是来上班了吗？”宁凝轻松地说道。

郑光荣欲言又止，转身进了自己办公室。

整个上午，设计部在一片安静中透着诡异与猜疑的气氛中度过。快到中午的时候，刘玲走过来，低声叫她：“宁宁，快看邮箱。”

宁凝打开公司内部邮件系统，见到有封新邮件，发送对象是公司所有员工，邮件标题用粗黑显示：关于对公司设计部职员宁凝的处理意见。

她打开邮件，邮件内容是这样的——

告公司全体员工：

公司设计部职员宁凝日前投稿，参加本公司内部范围内举办的创意征集大赛，但在评选中，多位评委发现其作品严重抄袭同事创意，经大赛评委会商讨后决定，取消该职员入选资格，并善意地鼓励她改正错误后下次再积极参加公司组织的其他比赛。但该职员罔顾领导的苦心与善意，大闹总经理办公室，对内对外都造成了极为不良的影响，因此公司决定将她辞退，并公示全公司，以示警戒。

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