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第131章 非常时刻的必杀技（第4页）

谁要不乐意加班，你直接扣他绩效！

再不服，就给警告，降薪，停薪留职！

要是这样都不行，那就更好了，直接开除！

因为走完这套手续，开除他就不是我们公司的责任，是对方违反了公司的规章制度。

你要明白，非常时期，要的是恐惧，而不是怀柔，懂么？

只有适当的恐惧，才能激发手下员工所有的热情跟激情。

你要让你的手下人知道，不完成工作的严重后果。

这样他们才会老老实实听话，自愿乖乖的去加班，然后顺利完成工作，让你这个领导免吃惩罚，不背黑锅，懂了么？”

“可是这样会不会太过分了，万一他们因此恨我咋办？”胡强问。

“所以这就要有话好好说啊。”丽萨微笑道，“你跟下属谈的时候，可以把责任往上推，就说是领导压下来的任务，你也没办法，然后跟他们一起共情一下，一起骂骂领导，这不就得了？

当然，也不是一点好处不给你。

这样吧，这周的加班申请，我都给你批了，加班费一分不少你的。

尤其是通宵加班的加班费，保证都给你批。

有了加班费，总该有动力了吧？”

似乎发现胡强忽然停手，而且迟迟不说话，丽萨微微一笑，轻轻拍了拍胡强的手背：

“强，我这都是为了你好！

当领导的，不能总是当老好人，不能总想着跟下属打成一片，必要的时候，也要拿出点威严。

你要明白，现在的严格，其实也是为了他们好。

要是你不严格点，完不成任务，最后大家都要一起倒霉。

那还不如现在就拿鞭子督促他们，大家受点累，完成工作，保住饭碗。

你要这么想，让他们加班，就是爱护他们啊！”

胡强叹了口气，刚想再说点什么，忽然手机再次震动起来。

这次拿起来一看，是人事部万主管的电话。

“丽萨，是人事部万主管。”胡强对丽萨道。

“那你就接啊。”丽萨道，“问我干嘛？”

胡强这才接起电话：“喂，万主管么，有何指示？”

万主管笑呵呵的道：“迫事部胡经理吧，现在忙吗？不忙的话，麻烦请你立刻来我人事部一趟。”

胡强笑了笑：“没问题，我正在丽萨这里汇报工作，完了就去找您。”

“是嘛，那你尽快。”

说完这句，万主管就挂了电话。

胡强收了电话，看向丽萨：“丽萨，您的头还疼么？”

“好多了。”丽萨睁开眼睛笑了笑，“既然万主管找你，你快去吧。

不过你记得，公众号写点评任务是压倒一切的任务，其他任务可以用加班来处理，懂了么？”

“懂了！”胡强点点头。

就这样，离开丽萨的办公室后，胡强又转而跑去了人事部万主管的办公室。

见到万主管后，万主管微微一笑：“别紧张，胡经理，这次叫你来，主要是健康操的问题。”

“健康操？”胡强眨眨眼，“昨天我们都做了啊，一天四次，一次也没拉下。”

万主管沉下脸道：“做操次数虽然没少，但你们做操却太不认真，太马虎了！”

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