小说620

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第293章 避雷招聘发展现状（第1页）

本来有很多翻墙下载使用chat的国内用户人数勐地下跌，因为他们发现比chat还好用的小黑助手。

虽然说小黑助手禁止抄袭等情况，但是却能辅助很多工作，可以省去一大批精力，还不用翻墙。

像现在很多使用翻墙软件，基本都是要收费的，而且也不怎么便宜。

另外，chat所属公司也是发现有大量的来自异常ip的用户，现如今已经封锁限制使用了。

既然人家都不让自己使用，那还不如用自家的。

难道用自己的热脸贴别人的冷屁股？

而小黑助手很快也被海外网友们得知，并且受到很大欢迎。

“偶买噶！这个小黑助手真是太好用了！”

“比米国老那个聊天机器人好用多了。”

“你指望一个大数据的东西跟真正的智能比？”

“可不是嘛，米国老还整天为他们的chat沾沾自喜，现在技术被人超越了，看他们还能不能笑得出来。”

“好吧伙计，我承认我们那个chat确实有点烂，不过还没有到沾沾自喜的地步。”

“龙国人现在都这么厉害了吗？居然有这样的人工智能技术了！我大樱花也不能落后！”

“燧人科技的创始人一定是我们大宇宙国的的人，要然怎么能展现出这样强大的技术能力？”

海外网友们的评论众说纷坛，但是关于小黑助手的热度只增不减。

有些人甚至还尝试破解小黑的核心代码，但是无一成功。

避雷招聘公司

马东涛正在忙着看文件，毕竟身为这家公司的创始人之一，自然是有得忙得。

刚开始业务刚刚开始，可能不是很多，但是经过许黎的注资以及支持后，现在避雷招聘也是发展成一个在人资行业稍有名声的公司了。

避雷招聘现在虽然是跟老板直聘那种给所有求职者提供的招聘平台，但对于一些中小企业也是比较友好的，不会让其承担太多的费用去开多个公司账号去招人。

毕竟很多招聘大平台上门有些功能是需要付费开通的，尤其是查看求职者的简历。

而且里面夹带很多求职者非常反感的广告，加上一些公司hr或者中介在这些大平台钓鱼，只读不回，平台方这边管理不当，就会让求职者对于这些招聘平台的口碑大幅度下降。

国内还是存在非常多的就业平台，其中也有一些是国家机关单位牵头搞出来的网站，但是可能在系统以及体验性没有这些大平台好，加上宣传不到位，很多求职者自然不知道有这么个平台可以备选。

目前来讲，诸如老板直聘、前程堪忧、失联招聘、应届招聘、实习森等比较主流的招聘网站，各有利弊。

有些是比较偏于应届生实习的，有些是综合性的，有些则是那些需要留学或者经验丰富的人才。

但是大多的质量都是参差不齐的，先不说求职者在后台询问的问题，就说他们放出的招聘岗位。

有些显示的是48，但实际上却不是，利用各种言语话术手段尽量压价，并非实际上发布的那样。

加上很多骗子、皮包公司也在这些平台入驻，这就造成了鱼龙混杂的现象。

或许这些平台方高度强调是经过审核的，但是谁不知道商人的嘴是最不能信任的。

审核？不就是几张钞票的事吗？

所以很多时候，求职者被骗多了也就练就了一身火眼金睛的本事。

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