小说620

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第192章 继承了两成家产（第1页）

短短几年，微澜成了国内最大的短视频直播平台。

在网络红人的孵化与带货上独占鳌头。

在主公司的基础上。

微澜还发展了许多分公司。

目前分公司业务最强的微澜服装有限公司专门做女装，主打女性舒适美观大方的各类服饰。

竺合宜新请了好几位女性设计师，现在整个团队的设计能力强的可怕。

微澜底下有专门的布料工厂，还对接了国内本土的疆棉工厂，布料柔软舒适透气性好。

并且每一个季度平均推出十款主打新品。

微澜服装有限公司的主理人审美非常好，加上国内女性的购买力实在很强。

因此利润很不错。

业绩稍微次之的是微澜设计有限公司。

这个公司的面向人群主要是有能力买房的女性，与收入较高的夫妇。

定位中高端，品味时尚可私人定制。

价格也比较高，能承受的人群较少。

但微澜设计公司的口碑非常好，大多是被熟客推荐来的亲戚朋友。

第三是微澜超市，现在竺合宜与吕辉买房的每个小区都有连锁店。

他们买的都是当地中高端小区，因此大家消费能力不弱。

超市在保证货物质量优质的前提下，价格会稍微贵一些。

统一品控，统一供货，售后很好。

因此利润也很不错。

第四是微澜中医药有限公司。

微澜药材厂便是这家子公司底下的一部分。

九山村这边的药材厂，只是微澜的多个药材厂之一。

竺合宜对手下人的管理算是严格。

不同岗位她要求不同。

管理岗跟业务岗、技术岗，竺合宜的要求最为严格。

能力越大责任越大，这些岗位的负责人必须有魄力，有手腕，还要有足够强的能力。

对普通员工，则是能适配基本工作需求即可。

而且在她手下，不能出任何跟人品相关的纰漏。

例如收取回扣侵害公司利益。

例如出轨家暴不赡养父母子女，黄赌毒。

例如学历造假或者业务欺瞒，若发现立刻开除永不录用。

在微澜上班的待遇非常好，比肩当地事业单位跟国企。

五险一金，妇女产假育儿假哺乳假完全按照国家规定。

做五休二轮休，根据上班年限决定年假天数。

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